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申請工傷鑒定時間限制是多久用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。賦予勞動者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對勞動者權(quán)益保護的需要，也是對用人單位履行申請工傷職責(zé)的督促。

如果申請人提供的材料真實、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進行調(diào)實，以確定哪些證可以采信，哪此證不能采信。被調(diào)的用人單位、工會組織、醫(yī)機構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動保障部門調(diào)，如實反映情況，并提供相應(yīng)的證。

進行鑒定勞動能力鑒定委會視傷情程度從醫(yī)衛(wèi)生組織專庫中隨機抽取３名或者５名譽工傷職工傷情相關(guān)科別的專組成專組進行鑒定。勞動能力鑒定委會自作出鑒定結(jié)論之日起２０日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委會申請再次鑒定。